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佛山**的劳务派遣公司，南海区**的劳务公司，佛山服务**的劳务外包公司，佛山专业劳务派遣公司
一、劳务派遣的优势：
A、优点：
简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为；
B、雇员租赁
劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系；
C、同工同酬
现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，让派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。
D、拒绝垫付
现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。一旦派遣公司不能坚持原则，为用工单位垫付上述费用，也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险
二、哪些行业适合劳务派遣：
（1）、劳动密集型行业；
（2）、餐饮娱乐行业；
（3）、生产制造行业；
（4）、人员流动性比较大的行业；
（5）、短期用工行业；
（6）、从事高危行业；
（7）、事业单位等；
三、佛山**的劳务派遣公司推荐：
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佛山市扬帆人力资源有限公司
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